在西安，大学生落户可以在线上完成；去南京面试，每人能拿到元补贴；在珠海落户的人才，还可以直接获赠50%住房产权；外国人来杭州创业，资助最高可达1亿元……
当每座城市都吆喝着“城美、钱多、速来”时，反观绍兴，我们需要思考的是：究竟打出什么样的引才牌，才能出奇制胜？
梳理多年来招才引智的实践，我们发现，大招猛招固然奏效，但真正要实现人才引得进、留得下，根本还在于人才创业安居和区域发展的共赢。围绕共赢，我们应该怎么做？
首打产业牌，让人才有用武之地
当下的绍兴，正在经历一场产业结构的深度调整。传统产业改造提升，新兴产业培大育强，这场围绕“两业经”的蜕变，正让绍兴成为一个吸附大量人才的磁场。
前不久的北京招才专列中，绍兴多家化工企业“打包”签下了北京一家高校的多名学生。据了解，该学校与闰土集团有多年合作基础，一直